為了給客戶提供更好、更專業的服務，華寧集團特開展此次內部講師訓練營，全力打造華寧集團內部專業講師隊伍，讓華寧企業文化得到更好的傳播，使華寧核心經營理念得到更好的發揚。

11月8號，華寧集團首屆內部講師訓練營第二周開課。本次授課講師為華寧裝飾集團總部人力資源總監裴遠忠。

裴總伊始就以激情的開場白將大家帶入熱情澎湃的訓練場

本次課程重點講授講師在各種教學場景下的問題與應對技巧。此次課程主要以團隊研討為重點，裴總拋出了幾大問題，學員進行了4場小組研討，時長不等。

講師學員們在進行小組研討

小組展示討論成果

團隊合作，集思廣益，俱收并蓄

講師表示這樣做的目的在于，在研討中除了能讓學員各抒己見，也能取隊友與其他隊之長補己之短，大家齊頭并進。

裴講師一一點評小組

在課程的最后半小時里，裴講師講授復盤-有效的教學設計，重點強調了有效的刺激是互動的本質，控場本質，講師在教學過程中要熟悉利用游戲，角色扮演，分組討論PK等方式來解決棘手問題，在學員們意猶未盡的感嘆中結束了當天的課程。

11月9號，本周第二次開課的授課講師為人力資源部主管葉澤宇，本次課程主要內容是講師專業表達技巧——發聲技巧，換氣技巧，感情技巧。

講課時要全身放松，聲音自然，葉澤宇講師講述了數種如何放松自己的快捷有效的方法，大家紛紛試驗，受益匪淺。

總經理劉霖實踐如何用平穩的語調講述一段文字

學員們紛紛上臺展示自己的語言表達

課程中，葉澤宇講師重點講述如何開場導入ABC開場法則。A：attention（啟動注意）、 B：benifit（明確利益）、C：connection（建立關系） 。

分別講解了問題導入法、案例導入法、實物演示法、名言錦句法、游戲互動法。

總結了如何進行課程收尾RET收尾法則。R：review（回顧復習）、E：expect（期望 ）、T：thanks（感謝）。

視頻觀摩了解加深

課程最后葉講師帶著大家一起回顧總結一下午的課程內容，一起感受，深入吸收講師專業表達技巧。

至此，講師授課課程部分已經結束了，接下來有4天的時間給講師們融會貫通、學以致用，準備迎接14號的講師認證！

讓我們預祝各位講師學員全部順利通過！！