人才是企業的根本，內部講師作為公司內部知識管理的載體，有助于公司內部知識的沉淀、轉化、傳播和分享。華寧集團人力資源部依據公司人才發展模塊年度工作規劃，重點進行內部講師隊伍的建設和培養。

華寧裝飾集團首屆內部講師訓練營的啟動，實現了華寧裝飾集團內部講師隊伍零的突破，打開華寧裝飾集團人才培養的新篇章，定義了內部人才管理的新規則。

集團總經理劉霖作開場致辭▲

在短短半個月的培訓后，學員們的演講水平得到了快速提升。經過專業講師與企業的層層考核，本次訓練營共產生一星級講師12名，分別為莫國梅講師、黎家耀講師、陳升杰講師、周美林講師、陳史科講師、張高明講師、陳育琪講師、葉楓講師、嚴水華講師、彭世彥講師、葉澤宇講師、賴銀洲講師。

嚴水華講師、陳升杰講師▲

本次訓練營共有三支隊伍，展開激烈的小組競爭，最終華寧壹號隊勝出，在頒獎現場接受其他兩隊的五次45°鞠躬。▼

排名靠后隊伍的男生做30個俯臥撐，女生做20個深蹲作為懲罰。▼

通過這種方式，培養大家不服輸的精神和對榮譽感的渴望，激勵大家做任何事情都要做到最好。

裴總現場帶領大家一起回顧了本次訓練營的點點滴滴，分享了學員們培訓后的感想，并發布了內部講師制度。他呼吁首屆講師們都能找到更多自我成長的可能性，做到“做你所知，進而教你所做，學你未知，進而教你所知”。

通過這次內部講師訓練營，每位參加訓練的學員都有頗多收益。這是華寧給講師們展示自我的平臺，未來，講師們會一直懷著同樣的熱情，進行企業文化宣講，開展企業文化活動。滿懷激情的講師們，會將華寧的企業文化傳遞給每一個華寧人，矢志踐行華寧“一家人，一條心，一股勁，一盤棋”的團隊理念。

本屆內部講師訓練營全體參與人員合影留念▲

此次內部講師訓練營的圓滿落幕，也意味著離華寧裝飾集團商學院的開辦又進了一步。后續集團還將組織有關如何提高訓師授課技巧及制作課件水平、提升自主開發課程能力等內容的專題培訓，也將進一步推進公司培訓體系健全化，規范內部管理，提升授課水平，打造一支合格的內訓師隊伍。