新同事的加入，是為公司的發展不斷注入新鮮血液的來源。為了使新入職的同事更深刻地了解公司文化、提升新員工的企業歸屬感和認同度，更快、更好地融入華寧大家庭，4月12日，華寧裝飾集團特開展2017年第二期新員工入職培訓。

企業文化

以《華寧使命》作為培訓的開篇，通過集團總部企劃總監羅秉鏵氣勢磅礴地朗誦，向新員工展現華寧裝飾集團的企業文化以及華寧正在進行的偉大事業，使新員工切身感受華寧裝飾積極向上的企業氛圍。

隨后，羅總為大家講解了華寧裝飾集團的品牌和戰略發展。華寧裝飾集團的產品市場定位清晰，集團旗下五大子品牌圍繞居家生活產業鏈形成閉環，讓華寧裝飾集團為客戶的居家生活保駕護航。

企業制度與晉升體系

無規矩不成方圓，好的管理制度可以增加工作的規范性和有效性。集團總部人力資源總監裴運鍾介紹了與員工密切相關的資訊，凸顯了華寧裝飾集團對員工無微不至的關懷。他重點講解了員工在公司的衣食住行、入職管理流程與制度、離職管理流程以及公司一些其它的規范，解決了新員工在生活和工作方面的眾多疑惑，讓新員工更快地融入工作環境。

此外，裴總還對華寧裝飾集團的晉升晉級體系進行了深層次的講解。公司注重人才，培養人才，為員工提供展示自我的舞臺。每一條制度的制定及實施，都將員工的貢獻價值與集團紅利緊密結合，這將更好地激勵員工發揮最大潛能，實現員工利益及企業效益雙雙最大化。

九段秘書與商務禮儀

培訓會的下午，集團總部人力資源總監裴運鍾給大家帶來九段秘書與商務禮儀兩門課程。

他詳細地剖析了九段秘書的組成以及如何將九段秘書合理地運用到自己的工作中來，實現職場的成功。

作為一家品牌家裝企業，商務禮儀對于員工來說是工作中不可或缺的技能。裴總給大家詮釋了社交禮儀與溝通技巧在商務社交過程中的重要性。無論是在工作還是生活中都對個人形象有重要的影響，而良好的溝通能更好地打動對方。

現場互動

講師在演講的過程中穿插了很多互動小環節，新員工的響應也非常積極。

培訓現場藏龍臥虎，新員工們紛紛展現自己的才華。不僅有街舞還有唱歌，現場氣氛十分活躍。

華寧裝飾集團總經理劉霖對此次培訓會致辭。他表示，希望新員工在公司的平臺上能夠綻放自我、突破自我，體現人生價值。公司期待與大家共同成長。

筑夢起航

聚力前行

祝愿新員工們

帶著激情 

懷揣夢想

在華寧裝飾集團的舞臺上

譜寫自己

最滿意的篇章